Responsabilité Sociétale des Entreprises

Depuis son rachat en 2016, RPVI est engagée dans une démarche RSE. 

Nous cherchons continuellement à développer des pratiques plus éthiques et plus durables dans notre mode de fonctionnement afin de contribuer aux enjeux de développement durable.

Notre culture et nos valeurs ont été pensées en considération des 3 piliers de la RSE :

• Social : Afin de favoriser la qualité de vie au travail et d'encourager le dialogue, les dirigeants et managers de RPVI promeuvent la coopération entre les équipes. Les conditions de travail et la sécurité sont nos priorités, et l'égalité, la non discrimination et la juste rémunération autorisent un cadre de travail serein et pérenne.

• Economique : Une relation saine et équilibrée a été construite avec nos clients, fournisseurs et autres partenaires. Basée sur le long terme, elle contribue au respect de nos engagements, à l'anticipation des risques et à l'amélioration de notre efficacité.

• Environnemental : La réduction de notre impact environnemental est une préoccupation. Chaque jour, nous nous réinventons pour mettre en œuvre des actions qui réduisent les conséquences de notre activité sur l'environnement. De véritables progrès ont été réalisés depuis la dernière décennie, mais nous ne devons jamais relâcher nos efforts.